HRD
Human Resource Development
조직과 구성원의 성장을 이끄는 전략적 HRD 시스템
HRD 시스템은 임직원의 역량 개발과 체계적인 교육 관리를 지원하는 인재 개발 플랫폼입니다.
교육 과정 운영, 이수 관리, 역량 진단, 경력 개발 등을 통합적으로 제공하여, 조직의 성장과 개인의 성장을 함께 이끌어갑니다.
효율적인 인재 육성을 통해 경쟁력 있는 조직 문화를 만들어갑니다.
시스템 개요
e-HRD™는 학습자/부서장/운영자/관리자 4개의 사용자로 나누게 됩니다.
학습자는 운영자가 등록한 자원들을 토대로 자기성장계획을 입력 후 역량진단을 수행해 학습자원들을 활용한 교육을 받게 되며, 부서장은 학습자의 교육승인 및 역량평가 결과를 피드백 합니다.
운영자는 실제로 학습자의 교육자원 및 역량을 등록 및 설정하며, 관리자는 학습자원 등록 및 수정, 사용자 관리, 시스템, 현황관리 등 총괄적인 관리 업무의 롤을 가지게 됩니다.
기능ㆍ특징
- 필수 역량 강화 기능
- BARS, BOS 등 역량진단모듈 선택 적용 가능
- 역량모델, 교육과정, 직무/직급을 매핑한 교육체계도 제공
- 유지편의를 고려한 편리한 역량모델링 및 관리를 제공
- 통계 및 관리 기능
- 전사적 역량 및 실적 현황 파악을 위한 경영자용 관리 화면 제공
- 모든 교육에 대한 이력, 성과분석을 그래프로 가시화하여 제공
- 관리자위임에 의한 단계별 관리프로세스 제공
- 관리 시스템에 의한 동적인 프론트 메뉴 제어 기능 제공
- 고객 유형별 시스템 구축
- 사용자화면을 일반형과 포틀릿 형으로 고객의 요구에 따라 선택 구현 가능
- 고객 유형에 따라 일반기업형과 그룹사형 중 선택 가능
- 다양한 부가 기능
- 멘토/멘티를 연계하는 멘토링, 신입/부서별 OJT, 조직/Expert/일반/동호회 별 COP 등 다양한 부가기능 제공
- 시스템 연계 및 유지보수 용이
- 인사시스템, 메일 서버와 같은 타시스템 연계 용이
- 자체 프레임워크인 코퍼프레임(CoperFrame)기반 시스템자사의 동일 프레임워크 기반 LMS, LCMS 등의 솔루션과 연동 용이
- 모듈화를 통한 수정 및 유지보수 용이
도입효과
고객사
- 조직원의 역량 파악과 체계적인 육성 전략에 따라 인재를 육성, 발굴하여 기업의 경쟁력 제고
- 인재육성 마스터플랜을 통한 전사적 역량강화
- 조직의 역량강화를 통한 기업성과 향상
교육담당자
- 업무 생산성 향상을 위한 교육업무 프로세스의 표준화 및 효율화
- 역량수준 및 성과관리 등의 객관적 자료를 근거로 채용/승진/발령 등의 인사업무에 신속한 의사결정 지원
- 기존 시스템과의 연계를 통한 편리한 운영
학습자
- 다양한 평가를 통한 보다 정확한 진단으로 개인의 현재 상태와 필요한 교육 자원 파악
- 개인의 직무/역량에 따른 맞춤형 학습자원 매핑으로 개인별 성장 목표에 필요한 역량 체계 및 학습자원 제공
- 개인의 성장욕구 충족, 비전 확보 및 직무전문성 향상